На промышленных предприятиях Стерлитамака наблюдается дефицит кадров

В администрации Стерлитамака прошло совещание по вопросу кадрового обеспечения промышленных предприятий Стерлитамака.

В администрации Стерлитамака прошло совещание по вопросу кадрового обеспечения промышленных предприятий Стерлитамака. .

Как сообщает городская администрация, в совещании приняли участие заместитель министра образования и науки Республики Башкортостан Инесса Косолапова, директор Центра занятости Сергей Щипакин, руководители и представители предприятий и учебных организаций Стерлитамака. Вёл совещание – первый заместитель главы администрации Артур Гафаров.

Говоря о занятости, безработице и дефиците кадров, Артур Разилевич отметил, что сегодня 45% промышленных предприятий города отмечают рост спроса на свою продукцию. 25% предприятий подтверждают, что спрос на их продукцию за последний год вырос в 1,5-2 раза и более. На промышленных предприятиях «Авангард», «Красный пролетарий» и «Станкостроение» наблюдается прирост объёмов отгруженной продукции от 160 до 390%. За всем этим стоит необходимость в увеличении сотрудников. По результатам опроса крупных промышленных предприятий города наиболее востребованные вакансии – аппаратчик, слесарь-ремонтник, машинист насосных и компрессорных установок, электромонтёр, токарь и т.д.

- У нас дефицит кадров более 5000 человек, из них – 4187 вакансий на рабочие специальности. Уровень регистрируемой безработицы на 1 сентября 2023 года составил 0,54%, по республике – 0,72%, - сказал Артур Разилевич.

Также Артур Гафаров отметил, что система среднего профессионального образования сегодня может быстро внедрять новые программы и обучать новым специальностям. Кроме того, необходимо сократить количество невостребованных специальностей и восполнить дефицитные, увеличить практические занятия. Предприятиям, в свою очередь, необходимо более плотно работать с колледжами, приглашать студентов на практику, достойно оплачивать выполненные работы, обеспечить достойную зарплату молодым специалистам и социальную защищённость.

В свою очередь, Инесса Васильевна добавила, что нужно чётко понимать, какое предприятие закрепляется за определённым колледжем, рассматривать потребность этого предприятия и программу подготовки, которые есть в колледже.

В рамках совещания о программе «Профессионалитет», взаимодействии с предприятиями и трудностями, с которыми сталкиваются студенты во время практики рассказали директор политехнического колледжа Марат Загидуллин и директор химико-технологического колледжа Альфия Асфандиярова.

Также о проводимой работе по привлечению молодых специалистов рассказали начальники отдела кадров предприятий Стерлитамака.




Последние новости

Долговой центр провел вебинар

На днях сотрудники Долгового центра провели вебинар, на котором рассмотрели актуальные вопросы налогового законодательства.

Осторожно тонкий лед!!!

 С наступлением весны и началом таяния льда повышается риск чрезвычайных ситуаций на водоемах.

Стартовал прием документов на получение Почетного знака

Государственный комитет Республики Башкортостан по молодёжной политике информирует о начале приема ходатайств для рассмотрения кандидатов на получение Почётного знака Главы Республики Башкортостан «Доброволец (волонтёр)

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Азове, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *