Новое в законодательстве: оплата сверхурочной работы будет учитывать стимулирующие выплаты
Опубликован Федеральный закон (от 22 апреля 2024 года № 91-ФЗ), устанавливающий порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Опубликован Федеральный закон (от 22 апреля 2024 года № 91-ФЗ), устанавливающий порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Закон учитывает разнообразие применяемых работодателем систем оплаты труда, включающих выплаты по тарифным ставкам и окладам, бестарифной, сдельной и иным системам.
27 июня 2023 года Конституционный Суд Российской Федерации признал положения части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации не соответствующими Конституции Российской Федерации, так как существующая норма об оплате сверхурочной работы допускала оплату переработки, исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника - из тарифной ставки или оклада. Зачастую работодателями оплата сверхурочных осуществляется исходя из тарифной ставки или оклада без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2024 года.
Последние новости
Горячая линия по профилактике ВИЧ в Туймазах
Специалисты Роспотребнадзора помогут жителям в вопросах профилактики ВИЧ-инфекции.
Продукты для укрепления иммунной системы
Узнайте, какие натуральные продукты могут заменить аптечные лекарства.
Необоснованные ограничения в закупках: проблемы для участников
Как необоснованные ограничения влияют на рынок закупок и потенциальных участников.
Преобразователь частоты
Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией