Со студенческой скамьи сразу за станок: уфимский машиностроительный колледж готовит кадры для УМПО

Уфимский машиностроительный колледж будет готовить кадры для ОДК-УМПО. Программу обучения построили таким образом, что к моменту получения дипломов студенты будут знать все тонкости и особенности работы одного из крупнейших предприятий города. То есть, сразу после выпуска они смогут встать к станкам и работать наравне с опытными коллегами.

Для этого в учебном заведении открыли образовательный кластер, центр подготовки машиностроительных кадров. Программа реализуется в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Уфимский машиностроительный колледж стал первым грантополучаетелем в размере 100 млн рублей. Еще 114 млн выделили из регионального бюджета, 60 млн поступили от УМПО.

Чтобы обучать студентов практике, а не голой теории, в стенах завода создали пять современных лабораторий, в которых ребята осваивают токарную и фрезерную работу, многоосевую обработку на станках с ЧПУ, промышленную механику и монтаж, сварочные технологии.

Для оттачивания навыков предприятие предоставляет расходные материалы, выдает спецовки. Кроме того, студенты обеспечены бесплатным горячим питанием. А те, кто показывает успехи в учебе, получают еще и повышенную стипендию в размере 5 тысяч рублей. Сейчас ведутся переговоры о том, чтобы производственную практику тоже сделать оплачиваемой.

В рамках программы «Профессионалитет» обучение сейчас проходят 400 молодых людей. Со всеми заключены целевые договора. После получения диплома они гарантированно получат работу на УМПО. По подписанному соглашению, выпускники должны отработать минимум три года. Ребята признаются: когда есть реальная перспектива получить работу, то в учебе хочется прикладывать максимум усилий.

«Программа дает качественные знания и возможность устроиться на работу. Меня полностью устраивают такие условия. Очень приятно учиться просто от понимания того, что когда я закончу колледж, я сразу стану сотрудником УМПО», - делится студент I курса Тимур Муфазалов.

«После окончания колледжа я стану оператором станков с программным управлением. Учимся на том же оборудовании, на котором потом будем работать. Удобно, что не надо потом перестраиваться. Мы поступили в колледж вместе с лучшим другом, потому что мечтали вместе учиться. А теперь получается так, что потом работать будем рядом», - рассказывает первокурсник Артем Таипов.

Чтобы готовить кадры под реальные запросы и требования будущего работодателя, преподаватели проходят стажировку на предприятии. А опытных мастеров приглашают преподавать в колледж. Такой симбиоз повышает и качество образования, и уровень зарплат.

Проект колледжа презентовали в рамках первого международного конгресса «Транспорт и строительство» в Уфе. Министр образования Башкирии Айбулат Хажин отметил, что главная задача среднеспециальных учебных заведений сегодня – готовить квалифицированные кадры именно в таком симбиозе.

Напомним, 2022 в Башкирии объявлен годом модернизации профобразования, достойных условий труда и трудовых династий. И проект машиностроительного колледжа служит ярким примером того, каким должна быть современная подготовка рабочих кадров.