В Башкирии из-за дефицита кадров предприятия бесплатно обучают работников

В Башкирии в связи с дефицитом кадров промышленные компании бесплатно обучают востребованным специальностям, говорится в докладе Банка России «Региональная экономика».

В  Башкирии в  связи с  дефицитом кадров промышленные компании бесплатно обучают востребованным специальностям, говорится в  докладе Банка России «Региональная экономика». Его ключевой темой стала ситуация на  рынке труда. Эксперты называют причины значительного роста спроса на  труд, отрасли с  наибольшим дефицитом кадров и  способы привлечения персонала.

«По  информации компаний из  Башкортостана, участвующих в  мониторинге предприятий Банка России, самую большую потребность в  трудовых ресурсах испытывают обрабатывающие производства, особенно машиностроение и  химическая промышленность, а  также торговля, сфера транспортировки и  хранения. Чтобы удерживать и  привлекать сотрудников, предприятия повышали зарплаты. Кроме того, в  регионе создаются программы бесплатной профессиональной переподготовки и  повышения квалификации по  специальностям, востребованным на  рынке труда»,  — рассказала начальница экономического отдела Нацбанка РБ  Фануза Калимуллина.

Как сообщал Башинформ , уровень регистрируемой безработицы в конце июля составлял 0,7% к численности рабочей силы, в текущем году показатели показывают исторические минимумы.

Автор:Элина Ахметова

Последние новости

Судебное разбирательство о защите прав потребителей

Жительница подала иск против компании в связи с нарушением прав потребителей.

Новая инициатива по охране окружающей среды в Москве

Город запускает программу по улучшению экологической ситуации.

Аукционы на продажу лесных насаждений в Башкортостане

Министерство лесного хозяйства Республики Башкортостан объявило о продаже прав на лесные насаждения.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Тихвине

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *