Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортоста

I. Общие положения

Администрация муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника жилищного отдела .

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие необходимым для замещения вакантной должности муниципальной службы квалификационным требованиям, установленным федеральными и региональными законами, нормативными правовыми актами муниципального района, а также требованиям по должностной инструкции.

Форма проведения конкурсного испытания: рассмотрение документов, индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией.

II. Требования к претендентам

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника жилищного отдела Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан:

·          наличие высшего профессионального образования по специальности (направлению подготовки): «Государственное и муниципальное управление», либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанной должности;

·          без предъявления требований к стажу;

·              знание законодательства:

-                Конституция Российской Федерации и Республики Башкортостан, руководствоваться в своей работе федеральными конституционными законами, федеральными законы, законами, действующими на территории Республики Башкортостан, Указами и Распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Башкортостан, распоряжениями Руководителя Администрации Главы Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Республики Башкортостан, нормативными актами министерств и ведомств Российской Федерации, уставом муниципального образования и иными муниципальными правовыми актами и обеспечивать их исполнение;

-                Федеральный закон от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

-                Федеральный закон от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 16.07.2007 №453-з «О муниципальной службе в Республике Башкортостан»;

-                Федеральный закон от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-                Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

-                Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»;

-                Федеральный закон от 09.02.2009 №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

-                Федеральные, региональные, муниципальные нормативные правовые акты в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

·              знание организации и порядка прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

·                  навыки и умения: оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации, обеспечения и реализации новых методов выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы; нормотворческой деятельности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; анализа и прогнозирования; организации работы по взаимодействию с государственными органами; эффективного планирования рабочего времени; владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации и работы со служебными документами; применения правил русского языка, использования стиля, формы и структуры изложения официальных документов; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Основными направлениями деятельности начальника жилищного отдела Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан являются:

·          организация работы жилищного отдела;

·          организация подготовки документации для закупа жилых помещений льготным категориям граждан;

·          организация контроля за состоянием учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий;

·          контроль работы по приватизации муниципального жилищного фонда Туймазинского района по заявлению граждан.

III. Время, место проведения конкурса

            Точная дата проведения конкурса будет определена после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы и объявлена дополнительно.

IV. Порядок представления документов

                  Для участия в конкурсе претендентам необходимо представить следующие документы:

-            личное заявление (заполняется в отделе по работе с кадрами);

-            собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией, автобиографию;

-            копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал паспорта предъявляется лично при подаче документов);

-            документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-            копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы, либо незаверенные копии документов с представлением для обозрения их подлинников:

а) трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

б) документы о профессиональном образовании, а также по желанию о дополнительном профессиональном образовании, о послевузовском профессиональном образовании (присвоение ученой степени, ученого звания).

-            копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

-            копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

-            заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

-            сведения о своих доходах, за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

-            сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме установленной Правительством Российской Федерации;

-            справку об отсутствии (наличии) судимости (в том числе погашенной и снятой) на территории Российской Федерации;

-            согласие на обработку персональных данных.

Для участия в конкурсе документы необходимо представить по адресу: 452750, Республика Башкортостан, г.Туймазы, ул.Островского, д.34, каб.113.

Период подачи документов с 10.02.2025 по 02.03.2025.

Время подачи документов: будние дни с 9.00 ч. до 12.00 ч.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в их приеме.

Дополнительную информацию можно узнать по телефону: (34782) 7-99-16.