Конкурс на включение в кадровый резерв развития для замещения младших и старших групп должностей муниципальной службы Администрации Советского района городского округа город Уфа
Администрация Советского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан (г.
Администрация Советского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан (г. Уфа, ул. Революционная, 111) в лице главы Администрации Базгудинова Айдара Рафаилевича, действующего на основании Положения об Администрации Советского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан проводит конкурс на включение в кадровый резерв развития для замещения младших и старших групп должностей муниципальной службы Администрации Советского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан по следующим направлениям деятельности:
- жилищно-коммунальное направление;
- социально-гуманитарное направление;
- торгово-экономическое направление .
Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей :
- по жилищно-коммунальному направлению деятельности: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование («Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Архитектура», «Строительство», «Градостроительство», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Технологические машины и оборудование», «Землеустройство и кадастры», «Землеустройство», «Земельный кадастр» и т.п.), без предъявления требований к стажу;
- по социально-гуманитарному направлению деятельности: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование («Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Педагогическое образование», «Политология», «Журналистика», «Управление персоналом», «Социальная работа», «Организация работы с молодежью», «Культурология» и т.п.), без предъявления требований к стажу;
- по торгово-экономическому направлению деятельности: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование («Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика», «Управление на предприятии», «Торговое дело», «Бухучет», «Аудит», «Банковское дело», «Финансы и кредит», «Организация общественного питания» и т.п.), без предъявления требований к стажу.
Необходимые знания и навыки:
- наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации и Республики Башкортостан; знание федеральных и республиканских законов о местном самоуправлении и муниципальной службе; знание законодательства о противодействии коррупции, о порядке рассмотрения обращений граждан; знание Устава городского округа город Уфа Республики Башкортостан;
- навыки владения офисной оргтехникой и работы с офисными программами (Word, Excel, информационно-поисковыми системами «Гарант», «Консультант+»);
- навыки владения современными средствами, методами, технологиями работы с информацией;
- навыки ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
- навыки самоорганизации, организации коллективного взаимодействия и анализа.
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе представляют следующие документы:
- заявление на имя главы Администрации района;
- анкету установленной формы с фотографией ( утв. распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р ( в новой редакции));
- документ, удостоверяющий личность и гражданство;
- копию трудовой книжки (при наличии);
- документы, подтверждающие профессиональное образование;
- согласие на обработку персональных данных;
-характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе (по желанию гражданина).
Документы представляются не позднее 15 дней с момента опубликования объявления. По вопросам проведения конкурса обращаться по телефону: +7(347)272-25-82.
Несвоевременное или неполное предоставление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.
Решение о допуске к участию в конкурсе сообщается гражданам, подавшим документы, не позднее, чем за 5 дней до его проведения.
Конкурс на включение в кадровый резерв развития проводится в три этапа:
- первый этап: конкурс представленных документов;
- второй этап: компьютерное тестирование на знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан, основ законодательства, регулирующего местное самоуправление и муниципальную службу, основ русского языка;
- третий этап: индивидуальное собеседование в конкурсной комиссии.
Документы гражданина, участвовавшего в конкурсе, но не включенного в кадровый резерв, возвращаются ему по его обращению в течение одного месяца со дня завершения конкурса. В случае, если по истечении указанного срока участвовавший в конкурсе кандидат не обратился за возвратом документов, представленных на конкурс, такие документы подлежат уничтожению.
Последние новости
Газификация в Башкирии: Новый этап развития инфраструктуры
В Верхнеидрисово началось строительство газовой котельной и подключение новых домов к газу.
Неделя борьбы с раком молочной железы в России
С 14 по 20 октября пройдет ряд мероприятий, направленных на повышение осведомленности о раке молочной железы.
Профилактика гриппа в сезоне заболеваемости
Как защитить себя и своих близких от гриппа и ОРВИ.
Промокоды и личные финансы
Как они помогают управлять бюджетом и сэкономить