Стартовавшая рабочая неделя будет на два дня короче
Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ 9 мая является нерабочим праздничным днём.
Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ 9 мая является нерабочим праздничным днём. В этом году он выпал на четверг. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314 выходной день с субботы 6 января перенесён на пятницу 10 мая. Таким образом, сотрудники, у которых классическая «пятидневка», отдыхают 9, 10, 11 и 12 мая.
При предоставлении ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска в число календарных дней отпуска не включается только 9 мая, то есть отпуск продлевается на один день (ст. 120 ТК РФ). Продолжительность работы в среду, 8 мая, сокращается на один час.
Напоминаем также о том, что для работников, которые будут заняты 9 мая (по графику, вахта и так далее) предусмотрена оплата труда в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Привлечение к работе сотрудника, для которого 9, 10, 11 и 12 мая являются выходными, допускается только с его письменного согласия за исключением ряда случаев (ст. 113 ТК РФ), оплата производится в двойном размере либо предоставляется другой день отдыха (отгул). Работник вправе отказаться от работы в свой выходной, если нет соответствующего приказа и его письменного согласия.
Последние новости
Горячая линия по профилактике ВИЧ в Туймазах
Специалисты Роспотребнадзора помогут жителям в вопросах профилактики ВИЧ-инфекции.
Продукты для укрепления иммунной системы
Узнайте, какие натуральные продукты могут заменить аптечные лекарства.
Необоснованные ограничения в закупках: проблемы для участников
Как необоснованные ограничения влияют на рынок закупок и потенциальных участников.
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку